Recruiting - Pflege
Wir unterstützen Pflegeunternehmen dabei, qualifizierte Fachkräfte zu gewinnen – durch gezieltes Recruiting und attraktive Fördermöglichkeiten.
- Förderung sichern: Bis zu 20.000 € Unterstützung möglich
- Hohe Kostenübernahme: 50 % – 70 % der Ausgaben werden gedeckt
- Wir übernehmen die Antragstellung, Kommunikation und Formalitäten
- Rechtssicher & schnell: Umsetzung ohne bürokratische Hürden
- Für Pflegeunternehmen: Spezialisiert auf Ihre Branche
- Projektstart nach Zusage
Als spezialisierte Recruiting Agentur für Pflegekräfte unterstützen wir Sie nicht nur bei der Besetzung offener Stellen, sondern auch bei der Sicherung von Fördermitteln. Mit gezielten Recruiting-Strategien und digitalen Maßnahmen sorgen wir dafür, dass Sie nachhaltig qualifizierte Pflegekräfte gewinnen.
Pflegekräfte dringend gesucht? Wir helfen Ihnen, offene Stellen schnell und zuverlässig zu besetzen
Herausforderungen der Pflegebranche
Der Fachkräftemangel in der Pflegebranche stellt viele Einrichtungen vor große Herausforderungen. Unbesetzte Stellen belasten das Team, und die Beantragung von Fördermitteln ist oft mühsam. Wir bieten Ihnen eine Lösung: Wir rekrutieren qualifizierte Pflegekräfte für Sie und begleiten Sie durch den gesamten Förderprozess – von der Antragstellung bis zur Genehmigung.
Ihre Situation:
- Kaum qualifizierte Bewerbungen über klassische Wege wie Jobportale oder Anzeigen.
- Dein Team arbeitet am Limit – Überlastung und Stress sind an der Tagesordnung.
- Planungssicherheit für das Wachstum deines Unternehmens? Kaum gegeben.
- Online fehlt der Durchblick – während die Konkurrenz im digitalen Raum schon weit voraus ist.
- Der Begriff „Arbeitgebermarke“ ist für dich bisher kein aktiver Bestandteil deiner Strategie.
Unsere Lösung:
- Gezielte Bewerbungen von passenden Fachkräften erhalten
- Ihr Team wird spürbar entlastet und kann sich wieder auf die Pflege konzentrieren.
- Sie gewinnen Planungssicherheit für nachhaltiges Wachstum.
- Sie nutzen digitale Kanäle gezielt und lassen die Konkurrenz hinter sich.
- Ihre Arbeitgebermarke wird sichtbar und zieht die passenden Fachkräfte an.
Wir beraten Sie offen und transparent
– ohne Druck und Verpflichtungen.
Als Agentur-Partner im Recruiting für die Pflegebranche verstehen wir den Markt genau und optimieren unsere Strategien stetig. Unsere Arbeit spricht für sich – und das beginnt bereits mit einer ehrlichen und fundierten Beratung.
Das kann Ihr Pflegeunternehmen fördern
Wir beraten Sie offen und transparent
– ohne Druck und Verpflichtungen.
Als Agentur-Partner im Recruiting für die Pflegebranche verstehen wir den Markt genau und optimieren unsere Strategien stetig. Unsere Arbeit spricht für sich – und das beginnt bereits mit einer ehrlichen und fundierten Beratung.
Prozess
Angebotsvorstellung im Rahmen der Förderung
Wir konzentrieren uns auf eine umfassende Analyse und die Entwicklung einer maßgeschneiderten Strategie für Ihr Unternehmen, um sicherzustellen, dass alle Maßnahmen präzise auf Ihre Ziele ausgerichtet sind und die Grundlage für eine erfolgreiche Umsetzung schaffen.
Antragsstellung und Vollmacht
Anschließend stellen wir Ihnen unsere erarbeiteten Designs und Konzepte vor und besprechen den Projektplan im Detail. Hier legen wir gemeinsam die nächsten Schritte und Meilensteine fest. Anhand Ihres Feedbacks nehmen wir notwendige Anpassungen vor, um sicherzustellen, dass das Konzept genau Ihren Vorstellungen entspricht.
Start des Projekts nach zusage
Unser Team beginnt mit der Umsetzung der vereinbarten Maßnahmen. Während der gesamten Projektlaufzeit sind wir in engem Kontakt mit Ihnen, um Feedback zu erhalten und notwendige Anpassungen vorzunehmen.
Weitere Lösungen für die Pflege
TRANSPARENZ.
wird bei uns groß geschrieben.
Das sagen unsere Kunden:
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vor 5 MonatenBereits vom ersten Gespräch an habe ich mich bestens aufgehoben gefühlt. Das Team ist nicht nur professionell, sondern auch unglaublich freundlich. Besonders beeindruckt hat mich die Flexibilität...
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vor 2 MonatenHervorragende Beratung zum Aufbau unseren neuen website für die Alzheimer Gesellschaft Niedersachsen e.V. Selbsthilfe Demenz. In der Umsetzung kompetente bis ins Detail durchdachte Lösungen. Sehr...
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vor 4 MonatenSehr zufrieden mit dem Service! Die Zusammenarbeit war unkompliziert und professionell. Das Team hat sich um alles gekümmert und ist auf meine Wünsche eingegangen. Besonders gut fand ich, dass sie...
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vor 5 MonatenDas Team von Diana und Melis hat uns eine ideal funktionierende Instagram Sub-Page gebaut um unsere Immobilien über Instagram zu verlinken und effektiv promoten zu können. Alles hat super...
Alle Fragen zu unserer Recruiting Agentur für Pflegekräfte
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1. Wie funktioniert professionelles Recruiting für Pflegekräfte?Professionelles Recruiting für Pflegekräfte kombiniert digitale Strategien mit klassischer Personalvermittlung. Durch gezielte Online-Werbung, Active Sourcing und optimierte Karriereseiten sprechen wir qualifizierte Fachkräfte direkt an und motivieren sie zur Bewerbung.
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2. Welche Strategien gibt es, um Pflegekräfte erfolgreich zu rekrutieren?Erfolgreiche Strategien im Recruiting für die Pflegebranche sind:
Gezieltes Online-Marketing (Social Media, Google Ads)
Active Sourcing (Direktansprache von Kandidaten)
Optimierte Karriereseiten & Employer Branding
Automatisierte Bewerbungsprozesse für schnelle Abläufe -
3. Wie kann ich offene Stellen in der Pflege schneller besetzen?Die schnellste Möglichkeit, offene Stellen zu besetzen, ist eine Kombination aus proaktivem Recruiting und digitalen Strategien. Dazu gehören Active Sourcing, gezielte Werbeanzeigen und eine ansprechende Arbeitgebermarke, um qualifizierte Bewerber anzuziehen.
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4. Warum ist digitales Recruiting für Pflegeeinrichtungen so wichtig?Viele Pflegekräfte suchen heute online nach neuen Stellen – sei es über Google, Social Media oder spezialisierte Jobplattformen. Digitales Recruiting erhöht Ihre Reichweite, spricht gezielt passende Bewerber an und beschleunigt den Einstellungsprozess erheblich.
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5. Welche Kanäle sind am besten für die Pflegekräfte-Suche geeignet?Die besten Kanäle für das Recruiting von Pflegekräften sind:
Google & SEO – um bei Suchanfragen sichtbar zu sein
Social Media (Facebook, Instagram, LinkedIn) – für gezielte Anzeigen
Spezialisierte Jobbörsen & Netzwerke – wie Pflegejobs.de oder StepStone
Active Sourcing – direkte Ansprache über Karrierenetzwerke -
6. Welche Fördermöglichkeiten gibt es für das Recruiting von Pflegepersonal?In Deutschland gibt es Förderprogramme für Pflegeeinrichtungen, die Personal suchen. Dazu gehören Zuschüsse für digitales Recruiting, Weiterbildungen oder Fördergelder für ausländische Fachkräfte. Wir helfen Ihnen, die passenden Fördermittel zu beantragen.
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7. Wie kann ich mich als attraktiver Arbeitgeber für Pflegekräfte positionieren?Ein überzeugendes Employer Branding macht den Unterschied. Dazu gehören:
Eine moderne & authentische Karriereseite
Positive Mitarbeiterstimmen & Einblicke ins Unternehmen
Faire Gehälter & attraktive Arbeitsbedingungen
Klare Benefits & Entwicklungsmöglichkeiten -
8. Wie unterstützt eine Recruiting-Agentur speziell Pflegeeinrichtungen?Eine spezialisierte Recruiting-Agentur übernimmt den gesamten Prozess:
Zielgerichtete Werbeanzeigen & Online-Sichtbarkeit
Active Sourcing & Direktansprache von Pflegekräften
Optimierung von Karriereseiten & Bewerbungsprozessen
Unterstützung bei Fördermitteln & rechtlichen Aspekten
Nicht überzeugt?
Gerne überzeugen wir Sie vor Ort oder in einem Beratungsgespräch
Kontakt
Öffnungszeiten
Mo – Fr: 10:00 / 17:00
Kontakt
+49 151 612468 53
[email protected]
An der Martinikirche 4
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